上を目指すか、諦めるか。
私の勤務する日系企業では、今回HRのスタッフが4人退職しました。
また、重役も次々に辞めて行きます。
上のポジションが空く、と言うことはチャンスがあるとも思えますが、辞めて行く人の理由などを考えると、とても複雑な心境です。
私の直属の上司も、辞めると言い出しました。
今まで、目標としてきた人材が居なくなるということは、切ない気持ちがいっぱいです。
上を目指して改革するか、それともここで、潔く退職するか。
今後の大きな課題です。
私の勤務する日系企業では、今回HRのスタッフが4人退職しました。
また、重役も次々に辞めて行きます。
上のポジションが空く、と言うことはチャンスがあるとも思えますが、辞めて行く人の理由などを考えると、とても複雑な心境です。
私の直属の上司も、辞めると言い出しました。
今まで、目標としてきた人材が居なくなるということは、切ない気持ちがいっぱいです。
上を目指して改革するか、それともここで、潔く退職するか。
今後の大きな課題です。