上を目指すか、諦めるか。

私の勤務する日系企業では、今回HRのスタッフが4人退職しました。

また、重役も次々に辞めて行きます。

上のポジションが空く、と言うことはチャンスがあるとも思えますが、辞めて行く人の理由などを考えると、とても複雑な心境です。

私の直属の上司も、辞めると言い出しました。

今まで、目標としてきた人材が居なくなるということは、切ない気持ちがいっぱいです。

上を目指して改革するか、それともここで、潔く退職するか。

今後の大きな課題です。